ฟรี! ลงตำแหน่งงานว่าง
ลงประกาศสมัครงาน ตำแหน่งงานว่าง สำหรับชาวชลบุรีและระยอง
ลงประกาศสมัครงาน ตำแหน่งงานว่าง สำหรับชาวชลบุรีและระยอง
ขอความเห็นเพื่อนๆพี่ๆชาวพัทยาหน่อยนะคะ ถ้าพนักงานเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นกระดูกหัก ต้องรักษาพยาบาล แต่บริษัทมีการรักษาพยาบาลอย่างขอไปที นายจ้างปัดความรับผิดชอบเรื่องเงินเดือนที่ไม่จ่ายตามปกติ แล้วยังไม่จ่ายค่าชดเชยนี่เป็นเรื่องปกติรึเปล่าคะ อยากทราบความเห็นเพื่อนๆเฉยๆน่ะค่ะ
ขอความเห็นเพื่อนๆพี่ๆชาวพัทยาหน่อยนะคะ
ถ้าพนักงานเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นกระดูกหัก
ต้องรักษาพยาบาล
แต่บริษัทมีการรักษาพยาบาลอย่างขอไปที
นายจ้างปัดความรับผิดชอบเรื่องเงินเดือนที่ไม่จ่ายตามปกติ
แล้วยังไม่จ่ายค่าชดเชยนี่เป็นเรื่องปกติรึเปล่าคะ
อยากทราบความเห็นเพื่อนๆเฉยๆน่ะค่ะ
ถ้าพนักงานเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานถึงขั้นกระดูกหัก
ต้องรักษาพยาบาล
แต่บริษัทมีการรักษาพยาบาลอย่างขอไปที
นายจ้างปัดความรับผิดชอบเรื่องเงินเดือนที่ไม่จ่ายตามปกติ
แล้วยังไม่จ่ายค่าชดเชยนี่เป็นเรื่องปกติรึเปล่าคะ
อยากทราบความเห็นเพื่อนๆเฉยๆน่ะค่ะ
29 ต.ค. 2557, 19:51
29 ต.ค. 2557, 19:57
คิดดีถ้าพิสูจน์ได้จริงว่าเกิดจากการทำงานจริง ฟ้องกรมแรงงานได้ครับ
29 ต.ค. 2557, 20:02
Irichประสานงานที่กรมแรงงานได้เลยครับเขามีคนคอยช่วยเรื่องนี้อยู่ อย่าพึ่งเครียดครับ ถ้าเกิดขึ้นในเวลางานยังไงก็ต้องรับผิดชอบครับ
29 ต.ค. 2557, 20:03
นกไปปกติคะ
29 ต.ค. 2557, 20:04
นกบริษัทต้องรับผิดชอบ
29 ต.ค. 2557, 20:07
คิดดีตั้งแต่แรกที่เราไปโรงพยาบาล ทางบริษัทต้องทำเรื่องส่งตัวเราโรงพยาบาลว่าเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานและบริษัมต้องจ่ายทุกบาททุกสตางค์ และไม่ต้องใช้ประกันคมด้วยครับ
29 ต.ค. 2557, 20:10
Paployแล้วครั้งต่อๆมาที่เราไปโรงพยาบาลอีก บริษัทต้องรับผิดชอบมั้ยคะ ทั้งค่าเดินทางและค่ารักษาพยาบาล
29 ต.ค. 2557, 20:12
คิดดีใช่ครับ ต้องรักษาเราจนหาย ยังเก็บเอกสารว่าเราเกิดอุบัติเหตุจากงานอยู่ไหม ถ้าคิดว่าจะออกจากงานก็เรียกร้องเป็นเงินก้อนก็ได้นะ รอไปปรึกษากรมแรงงานดูครับ
29 ต.ค. 2557, 20:13
Gatooฟ้องกรมเเรงงานเลยคับ
29 ต.ค. 2557, 20:13
Thanitaใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทนค่ะ
29 ต.ค. 2557, 20:18
Radaเคทแบบนี้เขาจะมีว่าจ่ายชดเชย เป็นกี่วันไม่เกินกี่วัรไม่รุ้คะ จำไม่ได้ ลองเชคดูที่ประกันสังคม
29 ต.ค. 2557, 20:19
Thanitaถ้าไม่หยุดงานไม่จ่ายค่ะ
29 ต.ค. 2557, 20:26
Maiiเอาเอกสารเกี่ยวกับการพนักงานของบริษัท พร้อมหลังฐานการเกิดอุบัติเหตุ แล้วไปกรมแรงงานเลยค้าบ
29 ต.ค. 2557, 20:28
Paployหยุด1เดือนค่ะ จ่ายครึ่งเดือน
29 ต.ค. 2557, 20:29
Paployถ้าเดือนสองไม่มาทำงานให้ออกค่ะ
29 ต.ค. 2557, 20:30
คิดดีไปรับรองแพทย์ ให้หยุดกี่วันครับ เพราะยึดที่ใบรับรองแพทย์ด้วยครับ
29 ต.ค. 2557, 20:31
Paploy3เดือนค่ะ
29 ต.ค. 2557, 20:32
Paployขอบคุณทุกๆคนมากนะคะ
29 ต.ค. 2557, 20:32
Thanitaบริษัทมีเจ้าหน้าที่คปอ.มั้ยค่ะต้องยื่นเรื่องกับเค้าก่อนค่ะ
29 ต.ค. 2557, 20:32
Paployไม่มีค่ะ
29 ต.ค. 2557, 20:35
คิดดีงั้นเอาไปรับรองแพทย์และเอกสารการเกิดอุบัติเหตุไปแจ้งที่กรมแรงงานก่อนครับ ว่าถ้าหยุดเกิน 1เดือนบริษัทจะให้ออก แต่ถ้าโดนไล่ออกแล้ว ก็ไปกรมแรงงาน และเพิ่มเอกสารการออกที่บริษัทออกให้ไปยื่น เรียกร้องเงินชดเชยครับ
29 ต.ค. 2557, 20:36
Paployเรื่องเกิดมาตั้งแต่กลางๆปีค่ะ แต่คือเรารู้สึกว่าไม่เป็นไรหรอก แล้วก็ผ่านมาได้แล้ว แต่วันนี้คือมันมีเรื่องกระทบใจบางอย่าง เราเลยมาขอความรู้พี่ๆ
29 ต.ค. 2557, 20:37
Khajornkritถ้าปัดความรับผิดชอบ และไม่ดูแลผมแนะนำครับ เอาหลักฐานทั้งหมดที่มีเกี่ยวกับการทำงานและการเกิดอุบัติเหตุ ไปร้องเรียนที่ "สวัสดิการคุ้มครองแรงงานเลยครับ" ที่ศรีราชา เลยโรบินสันไป เลยสะพานลอยไปเห็นหอพระแล้วซ้ายมือเลยครับ นายจ้างแจ้นมาแก้ต่างแน่ๆ
29 ต.ค. 2557, 20:40
คิดดีถ้ายังมีอาการเจ็บ จากอุบัตเหตุเดิมอยู่ทางบริษัทก็ต้องรับผิดชอบต่อด้วยนะ และจะต้องหางานที่เหมาะสมกับเราทำ
29 ต.ค. 2557, 20:45
Paployตั้งแต่เจ็บค่ะ 1เดือนก็โดนบังคับกลับไปทำงาน แล้วก็ยังเจ้บอยู่ก็ให้ทำงานเดิม แล้วที่สุดคนป่วยก็ออก ตั้งแต่ไปหาหมอ2ครั้งสุดท้าย บริษัทก็ไม่รับผิดชอบแล้วค่ะ เราเลยเลยตามเลย ตอนนี้ไม่ได้หวังว่าจะได้อะไรจากเค้าอีกแล้ว แต่เราอยากรู้ข้อมูลที่ยืนยันว่าที่เค้าทำน่ะมันไม่ถูกต้องแค่นั้นค่ะพี่ๆ